刚才看到一条新闻，说是湖北武汉，一位年轻女子刘女士找工作时碰壁生气了，还向劳动监察部门进行投诉。起因很简单，就是她应聘一个物业公司时，公司人员问她：“你结婚了吗？”她回答：“没有结婚。”

(资料图)

最后这家物业公司就是因为刘女士没有结婚为由，拒绝给她招聘机会。刘女士就很不服气：“凭什么我未婚，公司就拒绝用我呢？”

目前武汉劳动监察部门已经介入调查了，严肃批评了公司的招聘人员，对方表示，下次再也不会这样了。

这条新闻下边引来了很多网友的议论，网友感觉现在的公司招聘，经常是莫名其妙的被拒绝。有的是未婚未育的不要，有的是已婚未育的不要，有的是已婚已育的不要，真是让应聘者感觉丈二和尚摸不着头脑，很无语，也很无奈。

1、物业公司为什么不招未婚女性？

实际上，物业公司也挺冤枉的，大家可以想一想，物业公司主要是跟业主打交道的，什么样的业主都有，特别是业主大多都是有家庭的，那么，物业公司的员工如果是结了婚的大嫂和大妈，处理起业主之间的问题来，估计是得心应手，没有什么抹不开面子的。

相反如果是一个没有结婚的小姑娘，面对物业和业主之间的各种纠纷麻烦时，可能真是挺难处理，会觉得各种为难。

这也就是为什么我们感觉物业里的工作人员多数都是大嫂大妈的原因，确实已婚女性干物业是有优势的。

2、找工作跟找对象一样，别太较真。

刘女士还是比较年轻，比较容易较真，其实物业公司的工作，又不是多好的活儿，这家物业公司不招她，那么就算了呗，公司那么多，去找别的公司呗。

或者说，有的行业和有的公司就是特别想招未婚女士的，可以尝试那样的公司。

说实话，现在的公司也都不容易，公司要考虑员工适不适合公司的工作，如果不适合，硬把她招进来，估计最后双方都感觉比较难受。

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