(相关资料图)

1、1内容型激励理论，主要分为：需要层次理论，激励需求理论。

2、阿德佛的需要理论，双因素理论 2过程型激励理论，主要分为：期望理论。

3、公平理论. 3行为修正理论，主要分为：强化理论，归因论。

4、挫折理论。

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